Iniciativa reforça o compromisso com a equidade de gênero e amplia oportunidades para atuação no setor metroferroviário
Nesta quinta-feira (20), as concessionárias ViaQuatro e ViaMobilidade receberão currículos para o banco de talentos direcionado a mulheres com o objetivo de aumentar a participação feminina na mobilidade urbana. A ação será realizada das 10h às 15h nas estações Osasco, Pinheiros e Carapicuiba (Linha 9-Esmeralda); Luz e Pinheiros (Linha 4-Amarela); e Santo Amaro e Capão Redondo (Linha 5-Lilás). O programa é voltado para candidatas de todas as idades interessadas em atuar nos cargos de agente de atendimento e segurança (AAS), operadora de trem e técnica de manutenção.
Além da possibilidade de cadastro na ação presencial desta quinta, as inscrições podem ser feitas até 31 de maio pelo link: Link
Reconhecido pelo Great Place to Work como uma das dez Melhores Empresas para Mulheres Trabalharem, o Grupo CCR oferece um ambiente inclusivo e benefícios que apoiam o desenvolvimento profissional e pessoal das colaboradoras. Entre os diferenciais, destacam-se assistência médica e odontológica, previdência privada, licença-maternidade estendida (180 dias), licença-paternidade de 20 dias, auxílio-creche, programa de bem-estar e qualidade de vida (Wellhub/Gympass), além de política de flexibilidade na jornada de trabalho e participação nos lucros e resultados (PLR).
Mais mulheres em posições de liderança
Nas linhas 4-Amarela, 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda, a presença feminina nas equipes cresceu significativamente ao longo dos últimos três anos. O número total de colaboradoras nas quatro linhas juntas aumentou em 29% no período, passando de 868, em janeiro de 2022, para 1.117, em dezembro de 2024. Destas, 129 ocupam cargos de liderança, representando 25% do total de gestores nas unidades (em janeiro de 2022 a representatividade era de 18%).
Com programas de desenvolvimento profissional e oportunidades de ascensão, as empresas seguem fortalecendo o protagonismo feminino no transporte metroferroviário na cidade de São Paulo.
“A presença de mulheres em setores ainda pouco representados por nós é fundamental. Sim, podemos conquistar qualquer espaço que desejarmos! Espero que cada vez mais mulheres desbravem por novos negócios e se tornem referência para as nossas meninas!”, afirma Thais Patricio, gerente de Diversidade e Inclusão do Grupo CCR.
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ViaQuatro
A ViaQuatro é a concessionária responsável pela operação e manutenção da Linha 4-Amarela de metrô em São Paulo e o primeiro contrato de parceria público-privada (PPP) assinado no país. Na América Latina, a Linha 4-Amarela é pioneira no uso do sistema driverless, operação automática sem a presença de condutor dentro do trem, que permite a supervisão permanente de velocidade, conferindo mais segurança e precisão à operação.
ViaMobilidade – Linhas 5 e 17
A ViaMobilidade é a concessionária responsável pela operação e manutenção das linhas 5-Lilás de metrô e 17-Ouro de monotrilho em São Paulo. A Linha 5-Lilás é composta por 17 estações e atende a zona sul de São Paulo, de Capão Redondo a Chácara Klabin.
ViaMobilidade – Linhas 8 e 9
A ViaMobilidade – Linhas 8 e 9 é a concessionária responsável pela operação e manutenção das linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda de trens metropolitanos de São Paulo. A Linha 8-Diamante é composta por 22 estações, ligando Júlio Prestes a Amador Bueno, com integração nas linhas 3-Vermelha e 7-Rubi. Já a Linha 9-Esmeralda, que conecta Varginha a Osasco, possui 21 estações e faz integração com as linhas 4-Amarela, 5-Lilás e 8-Diamante. Futuramente, fará ligação também com a Linha 17-Ouro de monotrilho.
