Evento abordou inclusão, prevenção de acidentes e combate ao assédio nas empresas
O prefeito de Osasco, Gerson Pessoa, participou na quarta-feira, 17 de setembro, do Encontro de Cipeiros, realizado no auditório do Senac Osasco, localizado na Rua Dante Batiston, 248, no Centro.
Com o tema “Participação é o caminho da prevenção”, o evento teve como foco a segurança no ambiente de trabalho, prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, além de discussões sobre inclusão de pessoas com deficiência e as novas atribuições da CIPA-A (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio).
Evento reforça papel das CIPAs nas empresas e no setor público
O encontro foi promovido pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Osasco e Região (Secor) e pelo Conselho Intersindical de Saúde e Seguridade Social de Osasco e Região (Cissor), com apoio da Prefeitura de Osasco. Também estiveram presentes diversos especialistas convidados:
- Carlos Aparício Clemente (coordenador do Espaço Cidadania)
- Alessandra de Lara (enfermeira do Cerest)
- Dr. William Kennedy Wilson (médico do Trabalho)
- Alexandre Volpiani Carnelos (presidente da OAB Osasco)
- Gilson Gomes (Ministério do Trabalho e Emprego)
Gerson Pessoa: “Cipeiros são fundamentais para a segurança no trabalho”
Na abertura do evento, o prefeito Gerson Pessoa destacou a importância das CIPAs no contexto da administração pública e da iniciativa privada:
“O trabalho dos cipeiros é fundamental nas questões relacionadas à segurança e prevenção no ambiente de trabalho, seja nas empresas ou em órgãos públicos. Atuamos para que nossos servidores tenham as melhores condições de trabalho e, assim, possam prestar bons serviços à população.”
Inclusão de pessoas com deficiência também foi tema central
Carlos Aparício Clemente chamou a atenção para a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, um papel também atribuído aos representantes das CIPAs:
“É fundamental que os cipeiros tenham conhecimento dessas questões e atuem para que haja não somente a prevenção e segurança, mas também a inclusão.”
Segundo ele, na região oeste da Grande São Paulo (que inclui Osasco e mais 14 municípios), há cerca de 173 mil pessoas com deficiência ou autismo, mas apenas 20 mil estão empregadas — número abaixo do exigido por lei.
CIPA agora também combate o assédio no ambiente de trabalho
Desde março de 2023, a CIPA passou a ser oficialmente denominada CIPA-A, com a inclusão do termo “assédio”. A mudança na Norma Regulamentadora 5 do Ministério do Trabalho e Emprego determina que as comissões atuem também na prevenção e combate ao assédio moral e sexual, além de manter seu foco original em acidentes e doenças ocupacionais.
A formação da CIPA é obrigatória para todas as empresas e órgãos públicos com mais de 20 colaboradores, sendo composta por representantes de empregadores e empregados.
